Offres PSV
PSV : Évaluez vos candidats avec certitude
Deux offres conçues pour transformer votre processus d'embauche — du diagnostic objectif à l'aide à la décision stratégique.
Offre 1
PSV Essentiel — 125 $
Produit d'entrée / déclencheur de décision
Ce que le client obtient
Rapport PSV — Évaluation des compétences de vente
  • Analyse des 13 compétences clés
  • Score global + scores par compétence
  • Niveaux : Fort / Moyen / Faible
  • Comparaison auto-évaluation vs réalité
  • Forces et axes de développement
« Pour 125 $, vous savez si vous regardez le bon candidat… ou un bon discours. »
Pré-entrevue
Validation finaliste
Diagnostic de base
Offre 2
PSV Stratégique — 495 $
Ce n'est plus un test. C'est un outil d'aide à la décision stratégique lié au poste réel.
Analyse du poste
Nature du rôle, autonomie requise, complexité du cycle de vente, enjeux critiques.
Contexte d'affaires
Type de clients, réalité terrain, maturité du marché et pression concurrentielle.
Lecture contextuelle du PSV
Les scores lus à la lumière du contexte : la bonne personne pour CE poste, ICI, MAINTENANT.
Analyse des risques
Inadéquation poste/profil, compétences critiques à développer, zones de vigilance.
Recommandations concrètes
Go / No Go / Go conditionnel, axes de coaching, plan d'intégration 30-60-90 jours.
Essentiel vs Stratégique
« Le PSV Essentiel vous dit qui est le candidat.
Le PSV Stratégique vous dit si c'est le bon choix pour votre entreprise. »
Pourquoi 495 $ est dérisoire
Le coût d'une erreur d'embauche
Une mauvaise embauche coûte minimalement 50 000 $ — souvent bien plus.
495 $, c'est moins qu'une journée perdue, et ridicule comparé au salaire annuel ou au temps de gestion investi.

« On ne vous aide pas à choisir un candidat. On vous aide à éviter une erreur d'embauche. »
Je ne vends pas un rapport. J'offre la sécurité décisionnelle.